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　　针对家政公司、家政员和雇主最关心的社保问题，上海在此次试点工作中也有明确规定。“我们在员工制家政企业申报条件中有明确规定，参与员工制转型的家政服务人员要缴纳社会保险费，但这里有个说明，已参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险，均认可为缴纳社保。”倪华进一步解释，城乡居民保险的个人缴费标准一般是每年4000元左右，大大减轻了企业负担，打消了家政员和雇主的顾虑，未来也能为家政员提供养老、医疗保障，可谓消除了推进“员工制”道路上的一大障碍。

　　“今年10月，行动方案出台后，商务委开过政策宣贯会，当时有45家家政企业参会，其中21家提交了员工制家政企业申报材料。我们正在向社会公示16家通过材料核验的家政企业名单，如无异议，它们将成为上海首批员工制家政企业。”他告诉海岸君，申报企业参与转型的家政员数量原则上不少于100人，且均已签订一年及以上期限的劳动合同或服务协议，其中不低于5%的员工持有中级及以上职业技能等级证书。而行动方案的目标是，三年后持有职业技能等级证书的员工要达到90%以上，持有中级及以上技能等级证书的占比不低于三分之一，持有高级及以上技能等级证书的人数持续上升。